La Audiencia de Cuentas de Canarias, es responsable de la formación y perfeccionamiento de su personal y tiene la finalidad por un lado de mantener su nivel de capacitación para afrontar las funciones encomendadas como afrontar su transformación para la aplicación de nuevas capacidades de gestión. El marcado perfil técnico de las funciones que desempeña la Institución exige una constante labor de formación continua de su personal, especialmente en un contexto caracterizado por la constante evolución normativa y la incorporación de nuevos instrumentos de gestión pública
El Plan de Formación 2026-2027, elaborado de conformidad con la voluntad expresada por el Pleno de la Audiencia de Cuentas de Canarias, consensuado con la representación sindical de la Institución y previa consulta general confidencial de su personal. Además, incorpora las aportaciones en materia de integridad institucional propuestas por la Comisión de Ética. Contempla un total de 13 acciones formativas, que además están abiertas a personal del Parlamento de Canarias y al personal de los órganos regionales de control externo.
Las acciones más destacadas en modernización son las de inteligencia artificial y análisis de datos, a la vez que las de actualización en herramientas informáticas de uso cotidiano. En aspectos tradicionales de fiscalización se formará en aspectos prácticos de la contratación y subvenciones, evaluación de políticas públicas con visión fiscalizadora, plataforma de rendición local, así como responsabilidad contable. Importantes son también la formación continua en integridad institucional, igualdad, prevención del acoso y seguridad y salud. Finalmente, se realizarán unas jornadas de formación dirigidas a técnicos de la ACC y de entidades locales en colaboración con el TC, COSITAL Y FECAM.
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